01 sep Tips voor een pro-actieve rol van directie en HR
In de ideale wereld werkt de OR als orgaan optimaal en effectief wanneer het goed functioneert als overlegorgaan voor de directie en als vertegenwoordigingsorgaan van de medewerkers....
In de ideale wereld werkt de OR als orgaan optimaal en effectief wanneer het goed functioneert als overlegorgaan voor de directie en als vertegenwoordigingsorgaan van de medewerkers....
Dat een OR niet leeft in de organisatie, komt vrij vaak voor. Het lijkt logisch om daar de conclusie aan te verbinden dat medewerkers blijkbaar weinig behoefte aan een OR hebben....
Een succesvolle medezeggenschap klinkt veel directeuren en HR-professionals als muziek in de oren....
Een ontzettend mooi begin en tegelijkertijd een goede aanleiding voor een introductie. Want waarom is de nieuwsbrief specifiek gericht op Directie en HR en wat levert het op?...
Bekijk hier de uitgebreide webinar terug waarin we in drie duidelijke stappen uitleggen hoe je tot een ondernemingsraad komt die echt goed past....
Een moderne medezeggenschap staat in verbinding met de gehele organisatie en voegt waarde toe. Focus op de 3 pijlers helpt om deze verbinding...
In veel organisaties met meer dan 50 werknemers hangt de verplichting om een ondernemingsraad (OR) op te zetten vaak als een zwaard van Damocles boven het hoofd van de directie....
November is de maand van de medezeggenschap! Een mooie gelegenheid om extra aandacht aan de samenwerking met 'jouw' OR....
Een jas die nét even te klein of te groot is…dat zit gewoon niet lekker. Misschien probeer je het keer op keer toch, want ja, die jas hangt er nu eenmaal....
De vakantieperiode is in volle gang en dat biedt mij persoonlijk altijd de gelegenheid om in alle rust terug te blikken op de afgelopen periode....