03 feb VMCA: Medezeggenschap is niet alleen een taak van de OR
Een nieuwe zittingstermijn van een (soms ook nieuwe) OR biedt mooie kansen om met elkaar de visie op medezeggenschap te herijken. Daarbij kun je je focussen op de OR als orgaan, maar je kunt hier ook breder naar kijken. Door bijvoorbeeld medezeggenschap van medewerkers in te bedden in de meerjarenvisie van de organisatie! Een praktijkvoorbeeld hiervan is hoe Jolien Hoek als directeur van de VMCA naar medezeggenschap kijkt:
“Heel fijn om met Sonja een goede start te maken met onze nieuwe OR. Nadat we medezeggenschap hebben ingebed in onze meerjarenvisie, zijn we praktisch aan de slag gegaan met het reglement (wat voor OR willen we zijn en past binnen onze organisatie) en hebben we in no time een jaarstructuur opgezet. Als ervaren bestuurder heb ik ook weer wat geleerd: als bestuurder is het helemaal niet nodig om gepaste afstand te houden, een goede onderlinge samenwerking is juist helpend. Medezeggenschap is ook niet alleen de taak van de OR, dit vindt op veel verschillende manieren plaats in de organisatie en alle medewerkers kunnen hieraan bijdragen.
Ik gun elke OR en bestuurder de professionele en frisse blik van Sonja op medezeggenschap!”
Mooi om te zien hoe Jolien haar rol als eigentijdse WOR-bestuurder vervult. Steeds vanuit de intentie om door de samenwerking met de OR de medezeggenschap van medewerkers in de organisatie te versterken. Een inspirerend voorbeeld voor een andere kijk op medezeggenschap! Out of the box, en volledig passend bij de organisatiestructuur en -cultuur.