05 feb Is de OR überhaupt wel toekomstbestendig?
Het instellen van een OR is een wettelijke verplichting die rust op de directeur. De OR biedt de medewerkers de mogelijkheid om op indirecte wijze ...
Auteur: Silke Honing
03 feb VMCA: Medezeggenschap is niet alleen een taak van de OR
Een nieuwe zittingstermijn van een (soms ook nieuwe) OR biedt mooie kansen om met elkaar de visie op medezeggenschap te herijken. Daarbij kun je je focussen op de OR als orgaan, maar je kunt hier ook breder naar kijken....
30 jan De OR scholing
De democratische basis van de OR maakt dat er geen kennis en vaardigheden vereist zijn voor het OR lidmaatschap....
27 jan Mennens Cleanroom Cranes: diversiteit aan medezeggenschapsprocessen
Het is soms lastig voor te stellen hoe de transformatie naar een ‘eigentijdse medezeggenschap’ er in de praktijk uit ziet en welke rol je daar als directeur in kan hebben. Een mooi praktijkvoorbeeld is hoe Marcel Rabenort dit binnen Mennens Cleanroom Cranes heeft opgepakt....
21 jan Medezeggenschap tegen de stroom in
In deze podcast spreken we Sonja Kroeke, over hoe we vanuit vernieuwd leiderschap naar een betere medezeggenschap kunnen bewegen....
21 jan Stichting Ambulante Hulpverlening Midden Nederland: de wet zit ons in de weg
Bij Stichting Ambulante Hulpverlening vonden zowel de OR als de bestuurder dat de wet de samenwerking in de weg zat. ...
20 jan Tijd voor vernieuwing?!
Bij veel organisaties waar ik kom, klinkt de ontwikkeling naar een eigentijdse medezeggenschap als muziek in de oren. Weg van het traditionele!...
22 dec Eigentijdse medezeggenschap
Bij veel organisaties waar ik kom, klinkt de ontwikkeling naar een eigentijdse medezeggenschap als muziek in de oren. Weg van het traditionele!...
04 okt Voorkom deze 3 valkuilen!
Als ondernemer met een personeelsbestand van meer dan 50 medewerkers is het onvermijdelijk: het oprichten van de eerste ondernemingsraad (OR)....
01 sep Tips voor een pro-actieve rol van directie en HR
In de ideale wereld werkt de OR als orgaan optimaal en effectief wanneer het goed functioneert als overlegorgaan voor de directie en als vertegenwoordigingsorgaan van de medewerkers....