BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.4.0.1//EN
TZID:Europe/Amsterdam
X-WR-TIMEZONE:Europe/Amsterdam
BEGIN:VEVENT
UID:11@ikbenvem.nl
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20231130T093000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20231130T120000
DTSTAMP:20230929T123939Z
URL:https://www.ikbenvem.nl/events/online-masterclass-moderne-medezeggensc
 hap-en-or-reglement/
SUMMARY:Online Masterclass Moderne Medezeggenschap en OR reglement
DESCRIPTION:[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_
 section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" backg
 round_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="2/3"][vc_column
 _text]De basis van moderne medezeggenschap\n\nVoor wie? Directie\, HR prof
 essionals\, bestuurssecretarissen\nWanneer? 30 november 2023\, 09.30-12.00
  uur\nWaar? Online\nInvestering? € 92\,50 ex BTW\n\nEen traditioneel ing
 erichte OR in een eigentijdse organisatie werkt niet goed. Vertraging in b
 esluitvormingsprocessen\, eenzijdige standpunten\, weinig animo\, geen ver
 binding met het collectief belang: kunnen daar gevolgen van zijn. En daar 
 kun je als directie en HR behoorlijk last van hebben.\n\nGelukkig zijn er 
 veel mogelijkheden om de inrichting van de OR in lijn te brengen met die v
 an de organisatie.\n\nMogen de OR leden bijvoorbeeld zich steeds opnieuw h
 erkiesbaar stellen of zit daar een maximum termijn aan (net zoals bij rade
 n van commissarissen)? Gaat de OR voor het volledig aantal leden zoals in 
 de wet staat omschreven of wordt gekozen voor een andere\, meer flexibele\
 , inrichting? Op welke manier wordt geborgd dat de OR daadwerkelijk een af
 spiegeling is van de ‘werkvloer’?\n\nTegelijkertijd is de juridische r
 ol van de directie en HR beperkt\, al is het belang groot. Op welke manier
  ga je hier in de praktijk mee om? Een veranderend perspectief op medezegg
 enschap blijkt hierin deuren te openen.\n\nIn deze masterclass gaan we die
 per in op de juridische kaders en rechtspraak omtrent de keuzes die mogeli
 jk zijn in het OR reglement en bespreken we inspirerende praktijkvoorbeeld
 en. De rol die vanuit Directie en HR mogelijk is\, komt uitvoerig aan de o
 rde.\n\nEr is voldoende ruimte voor het stellen van vragen en inbrengen va
 n eigen casuïstiek.\n\nExtra\nJe ontvangt voorafgaand aan de masterclass 
 een digitale syllabus. Bij de masterclass zit eveneens een online intervis
 ie mogelijkheid inbegrepen. Deze vindt plaats ongeveer 3 maanden na de mas
 terclass. Deelnemers ontvangen een uitnodiging na afloop van de masterclas
 s.\n\nOpbouw programma (09.30 uur - 12.00 uur)\n\n 	Inleiding\n 	Keuzemoge
 lijkheden\n\n 	Herkiesbaarheid OR leden\n 	Kandidaatstelling via voordrach
 t\n 	‘Kern OR’\n 	Representativiteit\n\n\n\nKorte break\n\n 	Knelpunte
 n in de praktijk: juridische rol vs belang\n 	Praktijkvoorbeelden\n 	Tips 
 and Tricks\n\nDe masterclass gaat ALTIJD door! Ook bij 1 inschrijving.[/vc
 _column_text][vc_empty_space][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_column
 _text][activecampaign form=18 css=1][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
END:VEVENT
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
X-LIC-LOCATION:Europe/Amsterdam
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20231029T020000
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
END:VCALENDAR